こんにちわ！ あなたは、仕事のスケジュール管理はどうやってますか？ ①会社から決められたスケジュールをこなす ②手帳に自分のスケジュールを記入していく ③PCにスケジュール帳を作っている ④アウトルックの予定表を使っている ⑤スマホで管理 他にもいろい…

こんにちわ。 今から5年ほど前になりますが、結婚を機に家を購入。 自分の車は1台所有していたのですが、これも切り替え、 嫁用の車を1台購入。 そしてこれらすべてローン無しで購入しております。 そしてここで何が言いたいかというと 「俺スゲー！」 では…

こんにちわ！ 今日は私が今実施しているコンテンツについて紹介します。 先日「イケダハヤト」さんのYouTubeの耳の争奪戦について拝見させていただきました。 www.youtube.com そして、とりあえず実行してみることにしました。 本はよく読むのですが、それと…

こんにちわ！ 昨日ですが、妻が定期検診に行ってきました。 仕事中もずっとそわそわしていました。 何故かというと ①前回指摘された高血圧が改善されているか ②子どもの性別が分かるかもしれない！ ということもあって、仕事が全然手につかなかったです。(笑…

会社ではPDCAという言葉は、耳にタコが出できるくらい聞くと思う。 そして最も大事なのは計画だというが、私はあまり理解できなかった。 時にPDCAは旅行に例えられる。 旅行に行く時に最初にすることは何!?と言われ、みんな水を得た魚のように「計画！！」と…

まず初めに言いたいのだけども、 「残業はするな」 です。 でも大事な収入源だし、忙しすぎてそんなの無理っていう人が殆どだと思う。 そんなのは分かっている。 ここで言いたいのはタイトルにもある通り残業時間を使って何をするのか。という話。そして実践…

昨日、ふとこんな事を思いついた。 車にはナビゲーションとか含めGPS機能がついているが、これって家族などから位置情報が分かったら便利ではないか？ 怖い側面ももちろんあるが、それは課題として捉えればよい。 しかしながら何かを生み出す際、とても大事…

早速主題とズレるがこんなものを思いついた 「ブログネタルーレット」 色々描きたいことがあるのだが発散して結局悩む時間が多くなり書けなくなる。 ということがよくある そんな悩む時間はムダ。 自動的に決めて、あとはそのお題の思っていることを描く事に…

最近巷を騒がしている品質問題。 神戸鉄鋼の不正に始まり、自動車業界、KYBの不正、色々あった。 そもそも何故不正が起こるのか。 1つは組織の急激な肥大化。 最近は色々な技術が目まぐるしく進化し各企業取り入れ始めている。 そして同時に過渡期は業務ボリ…

私のように組織の中で仕事をしていると関わらないという選択肢が無いことは珍しくない。 つい今日もこんなことがあった、 私「これ明日までここ仮置きさせてもらってもいいですか!?」(自分のチームには倉庫がないので) B先輩「あー、昔君がA君と一緒に検討し…

2つめは「嫌なことからやる」。 これはどちらかと言うと効率よく仕事する為に近いテクニックだけど、結果上司や部下から一目置かれた存在と認知させることも可能。 まず初めに「何故」嫌なことからやると良いのか? 結論は好きな仕事(やりやすい仕事)の効率を…

少し前になるがIoTとかAIとかっていう言葉が異常に流行った時期があった。 今は少し下火になったかもしれないが、結局のところ「今の時代はなんでも出来る!」 となっていた所に実際はかなり複雑な技術で挫折みたいな話がよくある。 それは何故かというと今の…

そういえばはてなブログ始める前にlivedoor blogをやろうと思ったけど何故か登録ができなかった。 症状は「IDは既に存在してます」で、最初はめっちゃみんなやってるんだなー、と思ったんだけどもどんなにIDを変えても変わらない。 こんな適当なIDでもダメっ…

昨日書いた「信頼される」における3つの大事なことの一つを今日は紹介する。 ①明るい ②嫌なことを率先する ③ネガティブ発言しない この中の明るい、についてと、どのように信頼に結びつくのかを紹介する。 まず私は入社する前からこのテクニックを使っていた…

私の自己紹介も兼ねて成功するのに必要なことを書いてみようと思う。 特に新入社員や若手に向けて発信したい。 あくまで一例に過ぎない、そして起業家が目指すような成功ではないことを先に言っておく。 またここで言う成功とは組織単位の中で他の人よりも認…

最初に何を書こうかとても悩んだんだけども、先ずは色々話す上で必要なこと。 「人間の求める事は」です。 仕事もプライベート全てにおいて共通する感情「欲求」とは。 まぁ読んで字のごとく欲を求めてますね。 アメリカの心理学者アブハム・マズローによる…

初ブログです。 タイトルにあるとおり、某製造業に入社して10年過ぎ、中間管理職へ。 上からも下からも挟まれるよくありがちな毎日ですが、逆に上の人達と下の人たちがどのくらい食い違った、交わり得ない考えを持っているのかがよく分かるようになりました…